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最理想的的教育工作loading：50%
要知道想著偷懶，裝忙偷偷管理工作就好，人於辦公室沒在辦公大事。會花工夫於工作上的，又能夠長期持續的人，必定有自己高明之處。 工作loading 50%其實在於一個管理人員可以隨著經驗的積累、較高的辦事效率來已經完成教育工作的的佐證。 …
成為職場聰明人，那 6 個「辦公廳社會學」你要讀懂
公司裡一定那位默默堅守崗位的同事，和周遭的人不實在太多私人關係不僅極少對事刊登看法，強迫成為辦公室裡的小透明。 如果有天他開始主動參與飯局、分享自己的事，對人心態顯得很靈動，那個可能她中長期的不懈已經有了研究成果，不是被升遷、被減薪，就是已經打聽好 …
高級經理沒法回來，你也不能返回？調查結果：婚戀79％職工「裝忙人文」超惡劣
你也曾經已經完成手頭的的管理工作，但因為主管就沒出門，不得不佯裝忙、繼續回到服務部，以免被認為「不夠決心」？ … 、時不時動一下鍵盤、保持電腦屏幕亮著，故意研製一些「工作中其的動靜」，讓副總裁覺得他沒在偷懶。 … 看此專文的人也看了…
新人沒事做「同事卻很忙碌」 過來人曝與辦公廳小祕密：請低調
坐於辦公廳，如果的確沒事情做，會不會裝忙？一名女網友發表文章坦言，她是公司菜鳥，雖對一切還不是太熟悉，但因為工作量不多，所以常常不知道要做什麼，相比之下個別朋友亦看起來很忙碌，這其中會有人是明明沒事而且卻在裝忙的嗎？留言爆出後，引起進行討論。
從辦公室至居家辦公：如何在工作與勞作間看到平衡點？
這種靈活的辦公模式讓職工可以做飯辦公因此與子公司辦公之間自由跳轉，為客戶提供了前所未有的時間管理自由。 然而，這種模式也帶給了一些考驗。 當科研工作娛樂場所轉移到小家庭，工作與日常生活的界線看起來更加模糊不清，容易導至管理人員在工作時間與休息間難以看清。
總憂慮組織工作時間不夠，請假也帶著筆電？分子生物學：多基本工資反而導致生產率下降!
出門看書信，放假帶筆電，總是擔心組織工作沒做回來! … 她在打聽其他科研工作嗎？我們都把時間花去哪裡了讓？作為整體表現不如市場預期的否認，經理人常常會建議僱員做更高的小事以及更長的基本工資。 … 我在艾波的辦公廳跟她見面的時候，她看起來心力交瘁，只剩下五個月的時間 …
只會吃飯、整理瀏覽器？18種教育工作儀式感，助你快速找回專注力
而當今「勞作與教育工作平衡」的熱點話題持續延燒，這金融股風潮也吹進了用辦公室! 組建教育工作儀式感對我有什麼優點？ 如果你還沒嘗過落成典禮感帶來的甜頭，小編重新整理了三四個儀式女人味很重要的其原因給我們參照： 工作儀式感可幫助快速進入科研工作狀況，降低管理工作專注力和效能。
主管沒回家，你也不能回來？調查：職場「裝忙文化」超嚴重
為了令主管想想你沒在偷懶，即便工作作完也不得不裝忙？ … 2024-09-19 經理人手機用戶成長服務中心 … 我們也曾經已經完成手頭的工作，但雖然主管還沒出門，不得不假裝忙、繼續送回辦公室，以免被說「不夠不懈」？ …
卻是「偷懶」的好友，其實都在默默地變強？真正高效的人會不會做這8件事兒
你不是「忙碌得沒什麼措施偷懶」，而是「沒有時間偷懶才會搞得很忙碌」。 … 真正高效的人不會做那8餘件大事. 作者／理央周 | 奈良民俗文化 | 2024-09-16. … 結論尋獲，在那些認真參加討論會、不懈努力坐在椅子前工作的前輩當中，有好分數的人，反而經常在辦公廳閒晃聊。
我們辦公室裡沒有人－何飛鵬：副社長的平板
我們子公司準備推動遠程下班，於是向一所已經深化遠程下班 10 次年的子公司取經，受邀他們的店長到公司來演說，討論一下施行遠程上班的心得。John 他們企業大約有 30 個人，絕大部分都正是總監，他們只租了一間大約 30 坪左右的祕書處。 子公司最大的代表性就是：辦公室裡經常都沒有人，就連帳目司法管理人員也 …