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5 大職場溝通技能，從積極聆聽啟動優質聯絡循環!
優質的職場溝通可讓我們在團隊合作上增大誤會，增加共同觀念。但 Grammarly 的的調查也表明，所有員工每星期幾乎會遇到溝通不當的狀況，其中四分之三甚至兩天出現多次¹。因此以下分享可打造優質聯絡循環的 5 個職場聯絡手法，一起透過積極主動朗讀等理解與聆聽技法，做到職則場邊的有效溝通，讓業務合作 …
#教育工作心得 如何成為一個會撒嬌的人會？第二步，聽到!
「如果希望成為一個善於溝通的人，再成為一個埋首聽聽的的人。」這是華盛頓大學說道不然，我我他應該好好和我爸談談這句話。我媽卻是是一個能言善道的人會，但如果仔細聽她的的交談、觀測她的形式，你會發現，她更像是一個「擅長自 – 說謊,演說,做為,工作,科研工作成功經驗
發言總是在妖怪打牆？掌握 7 個小技巧，從「積極聽聽」開始有效互動
你在科研工作上是一個好的聆聽之人嗎？總是大會上同事分析報告明顯有著正確時，你會立刻嚇到制止，還是等等他點點頭呢？其實在職球場上，善於傾聽的人可以展開有效溝通交流。 … 許多人有迷思，以為傾聽手法只有「聽到」和「不聽」，只要自己全神貫注就是一個好的朗讀者。 …
鄰居說話白目，怎麼回靈動就能封堵他的屁股
甚至可以故意丟出句毫不相關的諺語：「你說話過『覆水難收』這句話嗎？」就是要讓對方遭遇紛亂。 覺得使用詞語會比歇後語更容易的的人，請試著使用熟語。譬如欺詐的影評你「或許不適合現在的工作」時候，試著面露不悅的問：「你知道什麼便是『聽天由命』嗎？
《孟子·魯昭公》15.8：您清楚「失人」與其「失言」在於什麼意嗎
老子表示：「矣者更添人，亦未必失態。」我們瞭解一下「失人」與「失態」的涵義。原文重新整理子曰：「能夠與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失態。矣者更添人，亦不失態。」閱臨評註老子所說：「可以與之說話但沒有與之撒嬌，是錯過人；不可與之罵人雖與之罵人，是認為錯話失言。
《口語禮節與準確：職場「直」聞直語的兩邊性質》
在職場邊，人們常常對笑言相當倍感不安。在闡釋我們的的看法之時，我們應該尊重與解釋他人，詳盡的直言可以令溝通更加有效。藉此良好的詞彙和溝通技法，我們可以融入有教養的直言，不僅並使我們在職球場上立於不敗之地，也能讓一生因準確而美好。 婚戀, 教養, 小明, 婚戀劇情, 婚戀, 教養, 小明 …
面對婚戀酸言酸語，該如何解決？用1妙招「糊弄」奇襲，讓對方啞口無言
舉例來說，當1個很久沒了的同事開你玩笑：「我還以為你懷孕了，你看起來好瘦噢，都快認不出來了!」或是同事酸言酸語：「我始終都在不想，您呢不適合如今的管理工作？」 在這種狀況下，你會很想做出令對方大訝異的攻擊，讓他們啞口無言。
朱子治家格言原文及註釋精彩餘篇
（譯文）：他人有了節日的事兒，不可有怨恨之心；他人有了禍害，不可有幸災樂禍之心。 … （對志氣不大但正直幹練的人急難之時可依靠。） 32、輕聽講話，安知非人之讒訴，當活下去三思。（隨意聽別人不然，怎知道不是別人的陷害之言，應當一再考慮。 …
怎麼罵人決定一生電場：低情商者絕不說道的12種毒脣驚句
」因此，在工作與都市生活上，明白好好說話，極甚於職稱和長相的光鮮。 … 危害舌頭的12種「不可說道」── … 話來有聲有色，只是自己的小說主軸永遠只有一個，就是自己。對他們而言，別人接不接受、聽不進去都毫無意義，只要他感興趣就時不時說個不時。 …
加拿大行為學領域專家：溝通交流功效最好的人，幾乎懂在說話時「無法忍受空白」
善用「讓我啊」等簡短澄清，可破解內向者仍在思考、外向者急著聽見 在和他人溝通之時，適時的停滯能讓聯絡重點更完整，也讓對方有時間吸收官方消息。 人能處置的數據量可觀，說話間的停頓會切實加強表達力，讓消息更容易地被忘掉。